Получить работу в Чехии иностранцам в скором времени станет проще

У владельцев фирм в Чехии, которые сталкиваются с проблемами при трудоустройстве иностранцев из-за разрешения на работу, будут иметь шансы на упрощение этого процесса. В правительстве Чехии было принято соответствующее решение.

Десятки фирм в Чехии имеют трудности с тем, как работает политика в отношении работающих у них иностранцев, и как следствие, не могут найти сотрудников. Лидеры политических партий сошлись на том, что необходимо создать список компаний, которые подыскивают иностранных сотрудников или уже таковых трудоустроили. Когда соответствующий список будет создан, он будет передан Министерству иностранных дел Чехии, которому будет поручено найти способ для упрощения получения разрешения на работу в Чехии для иностранцев. Речь идет о более скором рассмотрении дел и выдаче виз, главным образом, для работников этих компаний. Визовый процесс в Чехии многие работодатели считают затянутым, наиболее явно это проявляется в отношении выдачи рабочей «синей карты».

Правило, по которому чешские компании должны будут, прежде всего, предлагать работу соискателям с гражданством Чехии, и только по истечении 30-ти дней рассматривать кандидатуры иностранцев, остается в силе. Тем не менее, работодатели отмечают, что часто и больше, чем за 30 дней им не удается найти чешского сотрудника, а потому есть причины настаивать на изменении этого правила.

Сейчас читают 🔥 В Чехии открылся новый банк Partners Banka

Крупные чешские компании считают этот 30-тидневный срок слабым местом в законодательстве, поскольку часть безработных граждан страны, зарегистрированных на бирже труда, никогда не начнут работать. В то же время большинство иммигрантов в Чехии являются выходцами из стран с подобной культурной средой, отличаются работоспособностью, а сами компании имеют положительный опыт сотрудничества с иностранными работниками.