Работа в Чехии для людей старше 50 лет

По результатам опроса, в котором приняли участие 1 034 фирмы в Чехии, ясно, что работодатели считаются с сотрудниками старше 50 лет. Только 3% респондентов отметили, что не хотели бы набирать на работу сотрудников, принадлежащих этой возрастной категории. Остальные фирмы в Чехии видят преимущества в качестве специализации, опыта, взвешенного подхода и лояльности в работе взрослых сотрудников.

Среди людей, находящихся в поиске работы в Чехии, 32% старше 50 лет. Это самый большой показатель за последние 10 лет, например в 2005 году он составлял только 25%.

Однако не всегда попытки найти работу заканчиваются заключением трудового договора. Одна из жительниц Праги рассказала, что потеряла работу в филиале крупной немецкой компании в возрасте 57 лет. Имея высшее образование в Чехии, владея несколькими иностранными языками, она долгое время не могла найти работу. И даже когда она подходила работодателю по всем критериям, предпочтение отдавалось более молодым, но менее квалифицированным кандидатам.

Сейчас читают 🔥 Как не совершить ошибку при покупке недвижимости в Чехии?

В то же время иные работодатели отмечают, что не знают более стабильных работников, чем люди в возрасте старше 50 лет: чаще всего их дети уже выросли и живут отдельно, у супруги есть собственная карьера и они достаточно независимы.
Также соискателям работы в этой возрастной категории помогает достаточно развитая экономика страны: благодаря росту, уровень безработицы достиг семилетнего минимума. В поиске работы сейчас, по официальным данным, находятся 461 000 жителей Чехии, а местные владельцы бизнеса испытывают затруднения с наймом подходящих сотрудников. Таким образом, сейчас получить работу в Чехии появился шанс у тех людей, которым еще год назад он бы не представился.