1-ое место по числу вакансий: Чехия стала лидером в ЕС

Чешская Республика снова оказалась в лидерах по количеству рабочих мест, незанятых вакансий по сравнению с другими европейскими государствами. Но такие достижение не очень радуют граждан, ведь работодатели не спешат повышать заработные платы, да и большинство вакансий — исключительно рабочие низкооплачиваемые должности.

В первой половине этого года руководители организаций Чехии пытались найти кандидатов на 3,1% от общего количества вакансий. В аналогичный период времени 2016 года данный показатель составлял еще 2,5%. После Чешской Республике в подобном рейтинге свою позицию занимает Бельгия с 2,9% вакансий. Далее следуют Финляндия, Швеция и Германия. А вот в Испании и Португалии наблюдается прямо противоположная ситуация. Там количество свободных рабочих мест не превышает 0,8 - 0,9% от общей численности. По одному проценту у Болгарии, Греции, Ирландии и Польского государства.

Если рассматривать весь Евросоюз, за прошедшие 6 месяцев текущего 2017 года эксперты насчитали 1,9% вакансий. Около года назад данный показатель был меньше на 0,2%. Количество вакантных мест за последние шесть месяцев особенно увеличилось в нынешней Бельгии и Чешской Республики, как уже говорилось ранее. В Чехии максимальное число никому не нужных рабочих мест приходится на такие сферы деятельности, как строительство и разные отрасли промышленного производства. Аналитики уверены, что причина кроется в низкой оплате. Просто большинство организаций еще пытаются найти работников на мизерные оклады. Но без повышения заработной платы поиски заканчиваются полным провалом — естественно, желающие не находятся.

Сейчас читают 🔥 Рейтинг самых дорогих квартир и домов в Чехии в 2024 году

Руководителям предприятий на территории ЧР все же приходится постепенно увеличивать зарплату. Неудивительно, что ее рост в первой половине 2017 года стал самым большим за 9 лет. Интресная статистика: в этом году владельцы компаний из Чехии уже предложили на Бирже труда больше 174 000 вакансий. Это определенно рекордный результат для указанного государства.

Водители и технические служащие, повара, мастера по сварке и резке, частные охранники — этих работников в мае 2017 года больше всего не хватало чешским бизнесменам, владельцам компаний, небольших предприятий. На технические профессии в ЧР просто невероятно огромный спрос. Именно в этой сфере особенно проблематично найти квалифицированных и опытных специалистов.