В Чехии задумались над сокращением рабочего времени

Профсоюзы Чешской республики на протяжении последних лет активно борются за сокращение рабочего дня, продление отпусков. Известно, что парламентом Евросоюза было установлено фиксированное время для продолжительности рабочей недели. Оно составляет 48 часов. Но ряду стран удалось достичь снижения этой величины. К примеру, во Франции 18 лет назад была установлена 35-часовая протяженность недели для трудовой активности, а в Дании — она составляет 33 часа, как и в Норвегии. Этот тренд становится актуальным и для других европейских государств, включая Чехию. Недавний опрос среди граждан этой страны показал, что дню с продолжительностью рабочего времени до 5 часов будут рады 45% респондентов. Предприниматели и владельцы чешских компаний нередко используют сокращение трудового дня в качестве бонуса для эффективного привлечения квалифицированных специалистов.

Решительность чешских профсоюзов не так велика — они требуют лишь получасового уменьшения продолжительности трудового дня и 37,5-часовой недели. Столь скромные требования вполне обоснованы, ведь чехи проводят огромное количество времени на работе — они трудятся даже больше немцев.

Известный аналитик Джон Мессенджер выступает за установление недели из четырех рабочих дней для чехов. Он уверен, что эти перемены укрепят иммунитет граждан, повысят производительность, сделают людей счастливее за счет лишних выходных, уменьшат количество опасных и болезнетворных выбросов в среду и повысят численность свободных рабочих мест. Это мнение поддерживает и глава крупнейшей профсоюзной организации Чешской Республики. Эксперты уверены в том, что чехам необходимо сокращение дня. Немыслимо проводить на предприятии до восьми часов. Подобный распорядок давно считается пережитком прошлого.

Сейчас читают 🔥 Сменить банк с ипотекой в Чехии с 2024 года будет дешевле, чем ожидалось

Работодатели не в восторге

Вице-президент Союза промышленности и транспорта считает, что нехватка кадров на рынке труда не способствует принятию мер по сокращению продолжительности трудового дня и недели. Милена Ябуркова уверена, что такие действия недопустимы. В сферах деятельности, где сложно покрыть сверхурочные, и так постоянно ощущается рабочий дефицит. Из-за сокращения официального трудового дня специалистам придется брать дополнительное время, чтобы справляться со своими обязанностями, готовить заказы своевременно.

Президент Торгово-промышленной палаты уверен, что нет потребности в сокращении рабочего дня. Это может привести к уменьшению оплаты труда и замедлению деятельности крупных предприятий. У Чехии нет столь высокой производительности как у других стран Европы, поэтому и с нововведениями спешить не стоит.

По отпускам

Длительность отпуска в европейских странах отличается. К примеру, в Дании и Финляндии официально отдыхают пять недель. А в Чехии дополнительная отпускная неделя предоставляется в качестве бонуса. Как показывает исследование 35% граждан Чешской Республики выступают за продление отпуска. Для этой категории респондентов он намного больше ценится, чем заработная плата при выборе вакансий. По законодательству граждане могут рассчитывать на двадцать дней или четыре недели отпуска. Лишь 50% чехов обычно берут пять недель для отдыха. Некоторые компании предложили работникам отпуск без минимальных ограничений, и эта идея окупилась. Сегодня чешские профсоюзы выступают за официальное продление отпуска до пяти недель.