Безработица в Чехии упала до рекордной отметки 2,6%

В Чехии практически невозможно найти свободных от деятельности мужчин. Уровень безработицы неумолимо стремится к нулю — свободных представителей сильной половины человечества осталось около 2,2%. Экономика находится на пике своего развития и не предусматривает снижения числа безработных граждан.

На сегодняшний день уровень безработицы в Чехии не превышает 2,6%. Представителям компаний и небольших фирм сложно найти работников среди мужской половины населения. В итоге предпринимателям и руководителям приходится оперативно перестраиваться на работников женского пола, среди которых число незанятых все же достигает 3,2%. Это меры вынужденные, необходимые, поскольку количество людей без определенного места занятости на территории Чешской Республики продолжает снижаться. Предпринимателям некого нанимать на работу, особенно среди мужчин.

Октябрь 2017 года стал очередным рекордным месяцем для страны, который продолжил тенденцию снижения числа нетрудоустроенных граждан. По этому показателю удалось побить результаты Мальты и Германии. Теперь в Чехии есть около 200 000 вакантных мест, на которые очень сложно взять специалистов. По сути, у руководителей нет возможности выбирать претендентов, просто нет базы безработных для подобного рассмотрения. Неудивительно, что страна готова оперативно переориентироваться на женское население. Чтобы найти тех, кто будет исполнять свои служебные обязанности, приходится постоянно повышать заработную плату — похоже, что у работодателей в Чехии сегодня нет другого выхода из ситуации.

Сейчас читают 🔥 Как не совершить ошибку при покупке недвижимости в Чехии?

Уровень безработицы в стране снизился до 3,6%, чем поставил в тупик многих предпринимателей. Проблемы у работодателей существуют уже давно, но именно сейчас уровень безработных граждан оказался минимальным за последние двадцать лет. Неудивительно, что многие компании планируют переориентироваться на женский пол и использовать их трудовую силу. Другого выхода у тех, кто ищет квалифицированных сотрудников, просто не остается. Круг проблем становится только шире, ведь уровень безработицы в республике постоянно стремится вниз. С годами ситуация не меняется в лучшую сторону для руководителей крупных и небольших компаний. Они полагают, что терпят убытки, поскольку вынуждены реально увеличивать выплаты работникам, чтобы те не увольнялись, не искали более выгодные места.