Главная О компании Стоимость услуг Акции Полезная информация О Чехии Отзывы Новости Вопросы и ответы

Специальные предложения

Объект недвижимости
Продажа, 6-комнатный дом, 300 м2

Прага - Запад, природная часть парка Давле

19 990 000 Kč  /  783 922 €  /  929 767 $

Рассылка новостей

Объект недвижимости

Объект недвижимости
Аренда, 2-комнатная квартира, 71 м2

Прага 7, Holešovice - V Háji

22 390 Kč  /  878 €  /  1 041 $

Поиск недвижимости




Из-за каких причин чехи чаще всего меняют свою работу?

Из-за каких причин чехи чаще всего меняю свою работу?Гнетущее отсутствие перспектив карьерного роста, невысокий уровень оплаты труда, отсутствие признания заслуг и достижений — именно эти факторы влияют на увольнение многих сотрудников чешских предприятий. Граждане уходят со своих рабочих мест по указанным причинам в поисках лучшего вариант трудоустройства. Для продолжительного сохранения рабочих отношений чехам требуются — достойные оклады, премии и бонусы, гарантия постоянной занятости и стабильное положение фирмы, компании на рынке труда. Подобные результаты продемонстрировало недавнее исследование консалтинговой организации.

Баланс между работой и приватной жизнью становится приоритетным для жителей разных регионов Чешской Республики. Примерно четверть из общего количества опрошенных человек указала на этот критерий. Важным показателем является и уровень заработной платы — причем мужчин он интересует больше, чем женскую половину государства. Примерно 57% работников уходят со своих мест к конкурентам, но на более высокооплачиваемые должности. А вот женщин интересует время, за которое приходится добираться до своего рабочего места. Около четверти опрошенных дам указали, что готовы сменить свой вариант трудовой деятельности на другой, если доезжать до рабочего места будет быстрее и удобнее.

Молодые люди в возрасте до 24-х лет отказываются от своих мест по причине отсутствия карьерного роста, определенных перспектив занятости. Сотрудники в возрасте от 25 лет ищут признания, ждут, когда начальство оценит их по достоинству. Если этого не происходит, они покидают хорошие места. В граждане Чехии, возраст которых перевалил за 45 лет, прежде всего, ориентируются на заработную плату и регулярность ее ежемесячного получения.

Респонденты с высшим образованием стремятся к продвижению по службе, поэтому нередко меняют работу из-за отсутствия подобных перспектив. Эксперты уверены, что работодателям страны следует прислушиваться к подобному мнению большинства, ориентироваться на приоритеты своих сотрудников. Потеря квалифицированных кадров чрезвычайно опасна для современных предприятий, поэтому не стоит «разбрасываться» ценными специалистами. Всего в недавнем опросе приняли участие 7500 занятых граждан, которые оценивали привлекательность 150 чешских организаций. В результате выявились главные причины недовольства работодателями и ухода от них.





Заметили опечатку или ошибку?


Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней. Или просто напишите об ошибке.

Вопросы и ответы

Ответы на часто задаваемые вопросы пользователей

Ознакомиться →

Эксклюзивные предложения

Выбрать интересующий объект

Список предложений →

Акции компании

Фирма в Чехии, ВНЖ, ПМЖ, недвижимость

Выбрать интересное →

Популярные проекты новостроек

Виллы под Прагой за цену квартиры Йенштейн, Прага 9

Новинка
Виллы под Прагой за цену квартиры Йенштейн, Прага 9
Проект № 68
Стоимость квартир от:
3 900 000 Kč  /  152 941 €  /  181 395 $

Жилой комплекс "SUOMI Hloubětín", Прага 9

Новинка
Жилой комплекс "SUOMI Hloubětín", Прага 9
Проект № 74
Стоимость квартир от:
2 941 124 Kč  /  115 338 €  /  136 796 $
TOPlist