Недостаток рабочей силы на данный момент является одной из главных проблем предпринимателей в Чехии. Свободными остаются не только высококвалифицированные позиции, но и места на производстве. В конце августа на биржах труда было 104 тысячи вакантных рабочих мест. В течение последнего года количество незанятых рабочих мест в Чехии увеличилось практически в 2 раза. Без работы тем временем находится 451 человек. Для ряда фирм в Чехии найти работников – большая проблема.
Некоторые бизнесмены в Чехии стараются искать работников вне стран ЕС. Однако государство сделало этот процесс бюрократическим.
Многие владельцы бизнеса схожи во мнении, что единственное, что может быстро помочь решить проблему занятости – иммигранты в Чехии, и были бы рады упрощению визового режима по данному аспекту. Главным требованием является сокращение процедуры, потому как, по их мнению, недостойно подвергать ценных специалистов подобному бюрократическому процессу.
Сейчас читают 🔥Центробанк Чехии упростил получение ипотек, отменив одно правило |
Известны случаи, когда на трудоустройство иностранца и оформление всех необходимых разрешений фирмы в Чехии тратили более 400 тысяч крон.
Недовольство предпринимателей вызывает не только сам процесс, но и тот факт, что большинство сотрудников полиции, принимающих решение о трудоустройстве иностранцев не владеют иностранными языками. Соответственно работодателям необходимо переводить на чешский документы, например, с английского языка, тем самым компенсируя отсутствие соответствующего образования у работников полиции.
Речь идет не только о людях с образованием и квалификацией, та же проблема с недостатком работников наблюдается и на производстве. По словам главы министерства финансов Чехии, ситуация, когда в стране множество иммигрантов, а фирмы ждут работников. Также он уже начал оказывать давление на министра иностранных дел для решения вопроса с рабочими визами в Чехии, что позволяет прогнозировать упрощение процесса ее получения в будущем.