С новым, наступившим 2019 годом Чешскую Республику ждут серьезные изменения. Некоторые из них вступают в силу с первого января. Рассмотрим эти нововведения в подборке.
Средний размер пенсии для граждан Чехии повысился на 900 крон и достиг 13 200 чешских крон. В связи с увеличением пенсионерам не придется подавать заявления для перерасчета — он будет сделан автоматически без их участия. Граждан старше 85 лет ожидает дополнительное повышение на 1 000 чешских крон. Значит, общий рост составит 1 900 крон. С первого января для лиц старше 70 лет, инвалидов и клиентов домов престарелых отменяются продовольственные талоны, которые рассматривались в качестве социального пособия.
С наступившим 2019 годом увеличивается и минимальная зарплата. Рост ее достигает 1 150 крон до 13 350 в крон.
С уходом 2018 года политики и чиновники высшего эшелона не зря рассчитывали на увеличение заработной платы. Но один минус — вместо предполагаемых 20%, они получат всего 9%. Теперь министры смогут зарабатывать 157 100 крон, а у депутатов зарплата достигнет 82 400 чешских крон. Но и не нужно забывать о многотысячных компенсациях на проезд, расходы иного характера, ежедневные обеды. Так что в итоге доходы чиновников увеличатся в разы, если все подсчитать.
Зарплаты служащих бюджетного сектора (муниципалитета) будут увеличиваться с января наступившего года. Пожарные и полицейские повысят свои доходы на 8%, преподаватели — на 15%, военнослужащие — на 2%. У государственных работников, не имеющих отношения к педагогической деятельности, зарплата также вырастет на 10%.
Частных предпринимателей также ожидают перемены. С приходом первого месяца 2019 года должны измениться сроки оплаты пенсионного и медицинского страхования. Получается, взносы следует делать непосредственно тогда, когда бизнесмен занят своим делом. Ранее нужно было оплачивать страховку за предыдущий месяц.
Частных предпринимателей Чешской республики ждет смягчение правил прекращения страховки по болезни без вмешательства. Если они забудут внести своевременную оплату, а предоставят ее лишь через месяц, страхование все равно останется действительным.
Размер допустимого дохода с первого месяца нового года увеличивается. Это те средства, с которых оплачиваются социальная и медицинская страховки. Кстати, эта новость хороша для работников и их руководства. Лимит возрастает до 3 000 чешских крон. Поэтому теперь работодателю не придется оплачивать страховку по договорам при вознаграждении до 2 999 крон.
Данные Минздрава Чехии говорят о том, что увеличившийся размер пособий сэкономит гражданам не одну сотню миллионов в год. В январе в силу вступает поправка относительно возмещения затрат на фармакологические препараты. Если бы ее не одобрили пациентам пришлось бы существенно доплачивать. Но теперь не потребуется вносить дополнительные средства за костыли или, к примеру, предоставление слуховых аппаратов.