Недавний опрос показал, что 4 из 10 специалистов в Чехии недовольны работой и не имеют мотивации для дальнейшего ведения трудовой деятельности. Аналитики утверждают, что чешские компании уделяют много внимания новичкам. Это раздражает тех, кто давно работает в фирме, имеет внушительный стаж и опыт. Сейчас в Чехии многие работодатели ориентируются на обновление кадрового состава, подбор сотрудников разных специальностей.
Только 36% жителей Чехии положительно мотивированы и удовлетворены своей занятостью. За прошедший 2018 год количество людей, которым нравится их работа, выросло на 2%. Но увеличивается и доля разочарованных в профессии чехов, которые не смогли найти идеальное место.
Примечательно, что степень удовлетворенности зависит от того, к какой возрастной категории относятся сотрудники компаний. Граждане от 35 до 44 лет мотивированы сильнее всего. Они хотят совершенствоваться и выходить на новый уровень. А вот люди старше 55 лет почти не востребованы на трудовом рынке.
Сейчас читают 🔥Как выглядят лучшие чешские офисы в 2024 году? |