Чешские врачи, особенно молодые специалисты, нередко уезжают строить карьеру за границу. Подобная «утечка» кадров негативно отражается на сфере здравоохранения в Чехии. Для решения проблемы и сохранения квалифицированных специалистов Минздравом Чехии было принято решение о том, чтобы предложить врачам, работающим в Карловарском и Устецком краях, оплату труда в размере ежемесячных 60 000 крон, что в пересчёте составляет примерно 2 353 евро.
Представители Министерства здравоохранения полагают, что такие меры стимулируют молодых врачей оставаться в своей стране. Это хорошая мотивация, которая может значительно улучшить общую ситуацию в Чехии. Планируется обязать врачей, получающих высокие зарплаты в относительно благополучных регионах Чехии, оставаться в стране на некоторое время после аттестации. Сейчас ведомство ищет приемлемые варианты обязательств перед отечественными работодателями на срок от 5 до 10 лет.
Трудоустройство за границей уже не манит чехов?
В последние годы медики Чехии уже не так активно стремятся покинуть пределы родины. Опрос, проведенный в 2015 году, показал, что 53% врачей готовы уехать за рубеж, а именно в Германию. Через некоторое время количество таких респондентов уменьшилось до 39%. А два года назад в Германии собирались работать всего 29% чешских медицинских специалистов. Опрос 2018 года показал, что таких врачей меньше 24%.
Последние годы отражают динамику роста зарплат врачей в Чехии. В прошлом году среднемесячная заработная плата-брутто увеличилась до 77 596 крон. Медсестры сейчас получают более 38 000. Но напомним, что подобные суммы медики имеют при переработках.