Уровень безработицы в Чехии в апреле снизился до 4,9 % с 5 % в марте. Причиной этого, среди прочего, является продолжение сезонных работ. Центры занятости зарегистрировали 364 472 соискателя, что примерно на 8 тысяч меньше, чем месяцем ранее. Количество вакансий выросло примерно на 3 тысячи до 94 483. Данные были опубликованы во вторник Управлением труда Чешской Республики. Однако, по мнению экономистов, на уровень безработицы еще повлияют конфликт на Ближнем Востоке и искусственный интеллект.
В апреле прошлого (2025) года уровень безработицы составлял 4,3 %. Тогда работу искали 318 540 человек, а работодатели предлагали 95 798 вакансий.
За последние 2 месяца безработица снизилась на 0,3 процентного пункта. «Этот благоприятный период обычно сохраняется до июня, и хотя вероятно, что динамика замедлится, возможностей для трудоустройства по-прежнему будет много», — заявил генеральный директор Управления труда Роман Хлопчик.
Самый высокий уровень безработицы по-прежнему наблюдается в Устецком крае, где в апреле он составил 7,4 процента. В Моравско-Слезском крае этот показатель составил 6,9 процента. «По сравнению с мартом доля безработных снизилась в 12 краях», — сообщило Управление труда.
Самый низкий уровень безработицы был зафиксирован в Праге — 3,8 процента. Прага и Плзенский край были единственными двумя регионами, где уровень безработицы по сравнению с предыдущим месяцем не изменился.
Среди округов самый высокий уровень безработицы отмечается в Карвине — там он составил 10,4 процента. За ним следуют Мост с 10,2 процента, Брунталь с 8,5 процента и Хомутов с 8,1 процента. Напротив, уровень безработицы ниже трех процентов традиционно наблюдается в округах Прага-Восток и Прага-Запад, а также в Рыхнове-над-Кнежной.
На одно свободное рабочее место в Чехии в среднем приходится примерно 3,9 соискателя. Больше всего вакансий в Праге: на конец апреля работодатели предлагали там 24 117 вакансий.
«Данные о вакансиях из реестра Управления труда, в отличие от статистики зарегистрированных безработных, не охватывают в полной мере весь рынок труда. Многие вакансии объявляются и заполняются на рынке труда через другие порталы и социальные сети», — отметило Управление труда.
В апреле 2026 года среди соискателей работы было 192 440 женщин, что составило 52,8 процента от общего числа безработных. Центры занятости также зарегистрировали 19 508 выпускников учебных заведений всех уровней образования и несовершеннолетних.
«Как по-прежнему видно из ежемесячных данных, давление на увольнения, прежде всего в промышленности, хотя и снижается, но численность сотрудников продолжает сокращаться. Сезонная работа в этом году улучшает картину рынка медленнее, да и то лишь временно», — сказал Петр Дуфек, главный экономист банка Creditas.
Он также напомнил, что, кроме того, предложение вакансий «ничем не блещет, будь то с точки зрения количества вакансий или их направленности, в которой по-прежнему преобладают ручные или низкоквалифицированные работы». Ситуация отличается в строительстве, которое нуждается в людях, но те не спешат в эту отрасль.
«Благодаря временным контрактам безработица будет снижаться и в последующие месяцы, однако по сравнению с предыдущими годами она останется на относительно высоком уровне. Уже сейчас она находится на десятилетнем максимуме, и вряд ли в ближайшее время что-то изменится в этом плане, причем в Чехии еще не проявился в полной мере приход искусственного интеллекта», — добавил Дуфек.
«Согласно опросу, четверть чешских работников планирует сменить компанию, в первую очередь из-за низкой заработной платы, негативной рабочей атмосферы или плохих отношений с руководством. Рост цен на энергоносители в связи с конфликтом на Ближнем Востоке пока не отразился на динамике уровня безработицы, но мы ожидаем этого в ближайшие месяцы», — заявил Мартин Янский, генеральный директор кадровой компании Randstad Česká republika.