В Чехии люди стали чаще менять работу

У жителей Чехии проявляется тенденция к смене места трудоустройства. За последних 6 месяцев 2018 года 15% устроились на новую работу, а 25% и сейчас находятся в активном подборе новых интересных вакансий по своей специальности. Данные рекрутингового агентства показали, что поисками нового места больше всего озабочены люди, задействованные в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса, лесном, рыболовном хозяйстве и сельскохозяйственной отрасли.

Около 62% всех жителей Чехии выражают удовлетворение от своей трудовой занятости. Но только 15% довольны местами, которые занимают. А 10% опрошенных утверждают, что их работа оказывается совершенно неудовлетворительной по нескольким параметрам. Отмечается, что представители сильного пола больше склонны к поискам новых мест для трудоустройства. Максимальная «текучка» кадров приходится на граждан в молодом возрасте. Примерно 28% - от 18 до 24 лет и 17% - от 25 до 34 лет.

Сотрудники специализированного агентства утверждают, что исследование показало снижение желания искать новую работу с возрастом. Но у чехов, которые относятся к категории от 55 до 67 лет, снова появляется стремление к смене места трудоустройства, подбору более интересного и финансово выгодного варианта, где можно реализоваться. До 14% повышается число людей, желающих поменять работу — для указанных возрастных рамок. Причиной смены сферы деятельности часто становится и потребность в снижении физической нагрузки на организм. В Чехии безработица уже давно достигла предельно низкой отметки — она практически отсутствует в стране. Но гражданам старше 55 лет все равно не просто найти новое место трудоустройства после увольнения с прежнего.

Сейчас читают 🔥 Досрочное погашение ипотечных кредитов в Чехии с января 2024 года станет дороже

Среди самых распространенных причин того, что чехи меняют работу, можно выделить потребность в лучших условиях, неудовлетворенность занятым местом. Личные ситуации также часто провоцируют граждан Чехии на смену варианта деятельности.

Еще около трех лет назад люди меняли работу примерно раз в 8 лет. Теперь этот промежуточный показатель сохранился до 5 лет. Рынок труда в Чешской республике активно развивается, что стимулирует граждан на поиски работы с высоким финансированием. Чехи сейчас не боятся высказывать глобальное недовольство по поводу зарплат и прочих нюансов, требовать улучшенные условия. Если подобные запросы не удовлетворяются работодателем, человек начинает поиски нового места.