В Чехии планируют увеличить отпуск до 5 недель в год

Чехия – одна из развитых в экономическом и социальном планах стран Европейского союза. Здесь население основную часть времени проводит на своих рабочих местах. По этой причине профессиональные союзы стараются помочь работникам и продлить ежегодно оплачиваемый отпуск. Планируемый срок отпуска насчитывает до 5 недель ежегодно, тогда как в настоящее время он составляет 4 недели.

Конфедерация профсоюзов отмечает, что такая длительность отпуска будет рассчитана для работников всех категорий. По статистическим данным жители Чехии проводили на работе в течение недели 41,8 часа. Этот показатель привел к тому, что страна встала на седьмое место среди стран ЕС по продолжительности трудовой недели. Первое место занимает Греция, а жители Дании трудятся в течение недели меньше всех. Немцы и французы также работают меньше чехов.

Организация по экономическому сотрудничеству и развитию подтверждает эти данные и указывает, что чехи работают по 1776 часов в год, а немцы – 1371 час. По причине того, что в расчет не берется стаж и возраст сотрудников, выходит, что продолжительность отпуска в Чехии самая короткая.

Председатель конфедерации поясняет, что такая ситуация складывается из-за разницы в количестве праздников среди стран. В большинстве стран ЕС правила государственных праздников предусматривают определенный порядок. В случае попадания праздника на выходные дни, то понедельник или пятница становятся нерабочими.

Сейчас 5 недель имеют право отдыхать работники бюджетных структур. В частном бизнесе это считается редкостью. Специалисты предполагают уничтожение конкурентного преимущества среди компаний, если отпуск продлится еще на неделю для всех работников. При этом эффективность работы сотрудников не снизится.

Поступавшие ранее предложения о продлении отпуска отвергались союзом работодателей. Они аргументировали отказ тем, что всего из-за одной дополнительной недели расходы на трудовые затраты увеличатся на 4%.

Сложнее всего придется средним и мелким компаниям, они уже вынуждены были повысить заработные платы из-за того, что увеличился минимальный размер заработной платы. Сейчас же появится еще одна статься расходов на необходимость найма временных рабочих или оплату сверхурочного времени.

В настоящее время больничные в Чехии не регулируются законодательством, и первые дни болезни не подлежат оплате и не требуют справки от врача. В случае продления отпуска еще на неделю, больничные будут узаконены.