Средняя зарплата в Чехии выросла более чем на 7 процентов и превысила 52 тысячи крон
Средняя заработная плата в прошлом (2025) году впервые превысила отметку в 50 тысяч чешских крон. В четвёртом квартале 2025 года она достигла 52 283 крон (в пересчёте примерно 2 178 евро) брутто в месяц, что на 3 616 крон, то есть на 7,4 процента больше, чем в тот же период 2024 года. В реальном выражении, то есть после вычета инфляции, она выросла на 5,1 процента, сообщил Чешский статистический офис.
Однако доходы в конце года регулярно находятся под влиянием премий и тринадцатых зарплат. Годовой средний показатель в прошлом году составил 49 215 крон брутто в месяц. Это на 3 316 крон больше по сравнению с предыдущим годом.
«За весь 2025 год инфляция составила 2,5 процента, а номинальный рост заработных плат — 7,2 процента. В реальном выражении зарплата таким образом выросла на 4,6 процента», — отметила статистик Йитка Эрхартова.
Темпы роста зарплат, таким образом, остаются по-прежнему высокими. «Они заметно превышают рост всей экономики, что означает, что из вновь созданного богатства работники получают большую долю, чем их работодатели. Всё это несмотря на то, что рынок труда сейчас наименее напряжённый с 2017 года», — заявил главный экономист компании Investika Вит Градил.
По его словам, для чешской экономики это означает, что и в предстоящий период она сможет опираться на оживление потребления домохозяйств как на главный двигатель роста.
Самые высокие средние доходы, как и традиционно, в конце года были в отрасли информационных и коммуникационных услуг. Там они достигали 90 694 крон. Самые низкие — в сфере размещения, питания и гостиничного бизнеса — 30 272 кроны. Однако там доходы в значительной степени основаны на чаевых от гостей.
Самый высокий годовой рост средней заработной платы в четвёртом квартале был зафиксирован в отрасли производства и распределения электроэнергии, газа, тепла и кондиционированного воздуха — на 15,8 процента. Там она достигла 82 236 крон брутто в месяц.
Самый низкий рост был отмечен в категории прочих услуг — на 3,4 процента до 38 842 крон. Сюда относятся, например, ремонт компьютеров, личных вещей и бытовых предметов, услуги прачечных и химчисток, парикмахерские и косметические услуги.
Однако большинство работников, примерно 2/3, не достигают уровня средней заработной платы, потому что её показатель искажается высокодоходными группами населения. Поэтому более подходящим показателем для определения доходов обычного работника является медианная зарплата. «Она выражает значение заработной платы, которую получает работник, находящийся ровно посередине условного набора всех работников, упорядоченных по размеру доходов», — добавил главный экономист компании BH Securities Штепан Кжечек.
В четвёртом квартале медиана достигла значения 45 523 крон, что на 8,8 процента больше, чем в тот же период предыдущего года. У мужчин она достигла 48 342 крон, у женщин составила 42 692 кроны. По данным 80 процентов работников получали зарплату в диапазоне от 23 282 до 89 006 крон.
Отставание от Германии
«Несмотря на то что средние зарплаты значительно растут, работники по-прежнему видят резервы в оплате труда со стороны работодателей, и пятая часть из них планирует в течение следующих 6 месяцев попросить своего работодателя о повышении зарплаты», — сказал генеральный директор компании Up benefity Стефан Николетти.
Заметно более активными в этом отношении будут мужчины по сравнению с женщинами, а также жители Праги по сравнению с остальной частью Чехии.
По словам главного экономиста банка Creditas Петра Дуфка, несмотря на относительно быстрые темпы роста зарплат, средняя зарплата в Чехии пока достигла лишь примерно 42 процентов немецкого уровня. «Это означает, что конвергенция по-прежнему происходит медленными темпами, и Чехия таким образом всё ещё сохраняет своё конкурентное преимущество. С учётом постепенно ослабевающего напряжения на чешском рынке труда в этом году может произойти замедление роста зарплат во всей экономике», — добавил он.
Этому должна способствовать и низкая инфляция, которая, скорее всего, не достигнет даже 2 %. Таким образом, по словам Дуфка, зарплаты наконец-то хотя бы в среднем по покупательной способности вернутся на доковидный реальный уровень.
