Безработица в Чехии достигла своего минимума за последние 22 года

Первый осенний месяц ознаменовался для жителей Чехии снижением уровня безработицы на 0,1% в сравнении с августом. В сентябре он составил всего 3%. Количество свободных рабочих мест увеличилось примерно на 3 000 и достигло 316 132 вакантных должностей. Об этом недавно сообщили представители Центра занятости Чехии.

Если верить предоставленным сведениям, в сентябре работы не было у 224 331 гражданина Чехии. И это наиболее низкий показатель за последние 22 года. Получается, что с 1996 года не было зафиксировано столь малого количества безработных граждан. Сейчас средний возраст чеха, который не имеет официального места трудоустройства, равен 42 годам.

К главным причинам уменьшения числа безработных в стране относят постоянный экономический рост и значительное повышение объемов производства, проведение сезонных работ. Эксперты из специализированного Центра занятости сообщают, что в ближайшие месяцы будет наблюдаться дальнейшее снижение уровня безработицы, или возможна стагнация конкретного явления. Специалисты отмечают, что делать долгосрочные прогнозы бессмысленно. Отсутствуют предпосылки для последующего глобального уменьшения количества безработных граждан.

Сейчас читают 🔥 Чешские компании хотят создать собственный бизнес-центр в Москве, чтобы упростить торговые отношения

Сообщается, что в сентябре самыми востребованными в Чехии профессиями стали строители, водители транспорта, повара, сварщики, монтажники, слесари. Также многие чешские компании нуждались в разнорабочих, охранниках, специалистов для производственной деятельности.

Минимальный уровень безработицы был официально зафиксирован в Пардубицком крае, а максимальный для страны — в Моравскосилезском. Процент нетрудоустроенных граждан в столице Чешской Республики составляет 2,1%. Прогнозировать дальнейшее развитие событий на годы аналитики не пытаются, поскольку сегодня проблема безработицы для чехов точно остается неактуальной. Особенно постоянно возникает потребность в персонале без квалификации, высшего образования. Из-за нехватки кадров у многих работодателей возникают проблемы. Пока сложно судить о том, каким будет рынок труда Чехии через пару лет или даже шесть-десять месяцев. Страна активно развивается в экономическом плане, поэтому наступление кризиса трудоустройства Чешской республике точно не угрожает. Людям все проще находить работу, выбирать только достойные, высокооплачиваемые вакансии, ориентироваться на карьерный рост.