Граждане из стран Южной Европы все активнее ищут работу в Чехии. К примеру, за последнее десятилетие существенно увеличилось число работающих испанцев, жителей Греции и итальянцев в Чехии. В Греции с трудоустройством дела обстоят очень плохо — высок процент безработных. А вот в ЧР работников, наоборот, дефицит, отсюда и такое перемещение квалифицированных специалистов.
Одна из крупнейших компаний на чешском рынке труда Manpower еще 2 года назад стала набирать специалистов из Греции для постоянной деятельности на чешской территории. Это было вызвано тем, что уже остро ощущалась нехватка работников, прибывающих из Румынии, Польши и других стран. Поэтому сегодня состав компании регулярно пополняют греки — примерно до 200 человек ежемесячно. Обычно они работают программаторами, производственными операторами. Эксперты утверждают, что примерно у 30% фирм и организаций Чешской Республики наблюдаются серьезные проблемы с набором трудовых кадров. Они совсем не могут отыскать никого для выполнения определенных задач, используют серьезную нехватку рабочей силы.
Проблемы с поисками нормальных кандидатов на вакантные места лишь усугубляются. И привлечение граждан из стран Южной Европы не всегда помогает, но все же облегчает жизнь современных чешских компаний. Сегодня на предприятиях Чехии задействовано 3 500 итальянцев, 700 граждан Португалии, 1 900 испанцев. Представители Экономической палаты уверены, что Чехии сегодня не хватает около 300 000 для постоянной занятости на местных предприятиях.
Сейчас читают 🔥Квартиры в Чехии дорожают быстрее, чем ожидалось |
В рейтинге привлекательности стран Европы для проживания иностранцев Чешская Республика занимает 11-ое место. Так что южно европейцы не против регулярного посещения страны на предмет трудоустройства. Чехия имеет довольно привлекательные условия для иностранцев, которые хотят жить здесь и что-то зарабатывать. Привлекательными остаются и минимальные расходы, поскольку страна славится своими низкими ценами.
Посольство Франции в Праге также стремится к активному сотрудничеству между европейскими государствами. Недавно был открыт специальный интернет-ресурс, на котором работодатели из ЧР могут предлагать вакантные места выпускникам французских вузов, чтобы те могли набраться опыта. Сегодня на сайте уже 200 вакансий, которые не требуют знания чешского языка — достаточно разговаривать на английском или французском.