Численность работников из зарубежных стран в Чехии постоянно растет. К концу позапрошлого 2017 года в списках числилось 472 000 иностранцев. Среди них преимущественно словаки, украинцы, поляки и выходцы из Румынии. Ежегодно растет количество предпринимателей-иностранцев, которые организуют свой бизнес в чешских регионах. На сегодня в стране их насчитывается 87 000.
Престижные трудовой сегмент чешского рынка составляют выходцы из Словакии. Именно они занимают руководящие посты. Специалисты высокой квалификации часто трудоустраиваются в медицинской сфере деятельности, в области информационных технологий. Представитель статистического управления страны поясняет, что в глазах большинства все трудовые мигранты — сплошная однородная «масса», но это очень далеко от истины. К примеру, румыны и словаки довольно юны по сравнению с другими гастарбайтерами. У каждой национальности свой сфера занятости. Большая часть мигрантов обосновывается на территории Праги, поскольку средние зарплаты в столице несколько выше, и это вполне закономерно.
Эксперты подчеркивают, что граждане Украины больше находят себя в сельскохозяйственной отрасли, розничной торговле. А поляки заняты в горнодобывающей промышленности. Представители рабочего класса из Болгарии обеспечивают техническое обслуживание оборудования. Существует определенное несоответствие — в стране проживает на 50% меньше иностранцев, чем трудоустроенных мигрантов. Известно, что на постоянной основе в Чехии живет около 5% иностранцев, а на работу устраиваются 10,7%. Уникальный дисбаланс сложно объяснить. Кстати, среди тех, кто приезжает в Чехию для работы, фактически нет пенсионеров и очень мало граждан с детьми.
Особенным спросом в Чешской Республике пользуются граждане Украины. Всего их трудоустроено около 20 000 человек. Аналитики уверены, что в 2019 году их численность только увеличится. Правительство будет принимать меры для упрощения приема на работу выходцев из Беларуси и Молдовы. В этом нет ничего странного, ведь государство крайне заинтересовано в постоянном притоке зарубежной рабочей силы из-за нехватки собственных трудовых ресурсов. Сведения службы занятости за 2018 год свидетельствуют о наличии 320 000 вакантных мест на чешских предприятиях. А вот число безработных в этот же временной период не превышало 230 000 человек.