Чешская экономика находится в благоприятном состоянии, что сказывается и на премировании сотрудников. Фирмы в Чехии в 2015 годы повысили заработные платы своим работникам на 4,5%, что на 2% больше, чем планировалось. Это наибольший рост за последние 4 года.
Заработные платы при приеме на работу значительно отличаются в зависимости от отрасли. Наиболее высокооплачиваемы выпускники технических, юридических факультетов и факультетов информатики.
На уровень зарплат также влияет местонахождение фирмы – в Праге размеры оплаты труда превышают средний показатель по стране на 35%, в Южной Чехии и Моравии ниже среднего показателя на 15%.
Сейчас читают 🔥Праздничные и выходные дни в Чехии в 2024 году |
Важным аспектом является уровень образования сотрудников, который по сравнению с 2014 годом снизился. Этой проблеме уделяется внимание уже долгое время. Особенно сложно подобрать персонал с техническим образованием, в результате чего зарплаты в этом секторе растут.