Средняя заработная плата в Чехии во втором квартале 2026 года выросла почти до 52 тысяч крон
Среднемесячная заработная плата в Чехии во втором квартале 2026 года составила 51 966 крон (в пересчёте около 2 165 евро). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года она увеличилась на 3 105 крон, то есть на 6,4 процента. В реальном выражении, то есть с учётом инфляции, она выросла на 4,3 процента, сообщило Чешское статистическое управление. При этом аналитики прогнозировали, что зарплаты вырастут немного больше.
«Значительно улучшилось положение, в частности, у работников сектора административной и вспомогательной деятельности, к которому относятся в основном агентства по трудоустройству и охранные агентства, уровень заработной платы в которых является низким», — добавила статистик Йитка Эрхартова.
Рост в этой сфере составил 16,6 процента. Таким образом, заработная плата в этой сфере достигла 40 387 крон и выросла на 5 739 крон по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Второй по величине рост был зафиксирован в сфере государственного управления и обороны — на 9 процентов. Сотрудники этих отраслей во втором квартале получали в среднем 55 321 крон.
Самые высокие средние доходы, как обычно, были в сфере информации и связи — 90 948 крон брутто в месяц. На втором месте оказались работники финансового и страхового секторов с 90 808 крон.
И снова, как обычно, меньше всего зарабатывали работники в сфере размещения, общественного питания и гостеприимства — 30 394 крон. Однако в этой сфере заработок частично дополняют чаевые от гостей.
С региональной точки зрения в среднем больше всего зарабатывали работники в Праге — 66 459 крон брутто в месяц. Хуже всего обстоят дела у работников Карловарского края — 44 476 крон.
Рост останется высоким
«Рост заработной платы отстал от ожиданий, но тем не менее сохранил весьма солидную динамику. Они росли значительно быстрее, чем показатели чешской экономики, что указывает на то, что работники получили большую долю вновь созданного богатства, чем их работодатели», — прокомментировал эту динамику Вит Градил, главный экономист инвестиционной компании Investika.
Тем не менее, конечно, остается фактом, что примерно 2/3 людей не достигают уровня средней заработной платы.
Храдил предполагает, что в ближайшее время рост заработков останется высоким и, вероятно, даже несколько усилится. «В последнее время его несколько сдерживала промышленность, которая из-за слабого спроса скорее ограничивала набор персонала и уровень вознаграждения сотрудников. Однако, судя по последним сигналам, ситуация здесь улучшается, что должно отразиться и на более быстром росте заработной платы», — добавил он.
«Рост заработной платы во втором квартале оказался значительно ниже рыночного консенсуса и прогноза Чешского национального банка, где предполагалось увеличение на 7,3 процента. С точки зрения центрального банка это снижает инфляционный риск, связанный с очень сильным ростом заработной платы», — отметил также Мирослав Новак, главный аналитик инвестиционной компании Citfin.
По его мнению, во второй половине этого года можно ожидать стабилизации номинального роста заработной платы на уровне около 6 процентов. «И в целом за весь этот год номинальный рост заработной платы будет чуть выше этой отметки», — заключил он.
Влияние предрождественских премий
Средняя заработная плата во втором квартале была несколько ниже, чем в последнем квартале прошлого года. Причина, однако, проста: в это время заработки регулярно искажают предрождественские премии и 13-е зарплаты. Поэтому в последнем квартале она всегда резко взлетает вверх.
Кроме того, статистики отслеживают динамику за весь год, и за первое полугодие средняя заработная плата составила 50 650 крон, что на 2 971 крону, или на 6,2 процента, больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Потребительские цены за указанный период выросли на 1,8 процента, таким образом, в реальном выражении заработная плата увеличилась на 4,3 процента.
Заметили опечатку или ошибку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней. Или просто напишите об ошибке.
