Чешские работники по-прежнему одни из самых дешевых в ЕС
Расходы работодателей на своих сотрудников в Чехии являются одиннадцатыми по дешевизне в Европейском союзе (ЕС). В прошлом (2023) году они составили 18 евро, что по тогдашнему курсу составляет 432,10 чешских крон. В этом году они выросли, но лишь незначительно по сравнению с большинством соседних стран. Более того, они все еще отстают от среднеевропейского уровня.
По данным Евростата, самые высокие почасовые расходы на рабочую силу, которые помимо заработной платы включают также другие расходы на персонал, налоги и социальные взносы, в прошлом году были в Люксембурге и составляли 53,9 евро. То есть чуть меньше 1 294 чешских крон. Самый низкий показатель был в Болгарии - 9,3 евро (223,30 чешских крон). Средний показатель по ЕС составил 31,80 евро, или 763,40 чешских крон.
В Чехии в первом квартале этого года наблюдался рост на 5,9 %. «Это практически такой же рост, как и в конце прошлого года. Однако по сравнению с первыми тремя кварталами 2023 года динамика замедлилась», - отметила Каролина Забойникова из Чешского статистического управления в профессиональном журнале „Статистика и мы“.
«В Центрально-Европейском регионе стоимость рабочей силы выросла более значительно в Словакии и Польше, а также в Австрии. Такие же годовые темпы, как и в Чехии, были зафиксированы в Германии», - добавила она. Кстати, почасовая оплата труда в этой стране в прошлом году достигла 41,3 евро.
Стоимость рабочей силы тесно связана с заработной платой в той или иной стране. «В европейском сравнении мы по-прежнему являемся одной из стран с дешевой рабочей силой. Двенадцать лет назад мы занимали десятое место в ЕС по стоимости рабочей силы, а в прошлом году - одиннадцатое», - прокомментировал Петр Дуфек, главный экономист Banka Creditas.
Укрепление чешской кроны помогает
По словам Дуфка, эти расходы также растут с течением времени благодаря укреплению кроны, поскольку они измеряются в евро. Тем не менее, спустя 34 года после бархатной революции они все еще ниже 44 процентов от уровня Германии. «Рабочий в Чехии всё еще более чем в 2 раза дешевле рабочего в Германии, не говоря уже о Бельгии, которая в 2,5 раза дороже с точки зрения стоимости рабочей силы, но они все равно что-то производят, в том числе автомобили. Это не просто сравнение стоимости рабочей силы, но и ее реальной доли в цене продукта», - добавил он.
По мнению Павла Собишека, главного экономиста UniCredit Bank, место Чехии в рейтинге стран по стоимости рабочей силы - это то, что она заслуживает. «В последнее время они здесь растут медленнее, чем в таких странах, как Польша, Венгрия или Румыния, что связано со структурными проблемами и экономической стагнацией Чехии», - сказал он, добавив, что ускорение роста стоимости рабочей силы в будущем должно быть связано с созданием новых высококвалифицированных рабочих мест.
По словам Вита Градила, главного экономиста компании Cyrrus, стоимость рабочей силы примерно соответствует производительности труда. Однако разрыв между Чешской Республикой и остальными странами ЕС постоянно сокращается. Если в 2012 году почасовая стоимость чешской работы составляла около 41 процента от среднеевропейской, то сейчас она равна 57 процентам. «Это, конечно, можно приветствовать как показатель роста внутреннего уровня жизни, но это также означает, что Чехия теряет часть своей международной конкурентоспособности», - сказал он, добавив, что эта тенденция сохранится, поскольку чешская экономика продолжает приближаться к Западной Европе.
«Ключевым моментом теперь будет то, сможем ли мы повысить производительность труда пропорционально росту стоимости рабочей силы», - добавил он.
Заметили опечатку или ошибку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней. Или просто напишите об ошибке.
