В Чехии повысят зарплаты работникам частных компаний

Сотрудники современных частных компаний Чехии хотели бы получать на 10% больше денежных средств, если учитывать один оклад. Похоже, что в скором времени мечты работников небольших частных организаций должны осуществиться за счет повышения зарплаты. Представители профсоюзов планируют потребовать увеличения заработной платы для специалистов частных компаний в среднем на пять процентов. Они считают это реальной, острой необходимостью. К положительным результатам могут привести — чешский дефицит рабочей силы и благоприятное экономическое развитие государства. Так что есть все основания предполагать грядущее увеличение заработной платы экспертов.

Один раз уже удалось достичь пятипроцентного повышения, что произошло в прошлом году. Так что теперь у профсоюзов более серьезные планы н увеличение доходов представителей частных структур может произойти в любой момент. Представитель профсоюзной конфедерации сообщил, что почти за три десятка лет заработная плата для работников частных компаний оказалась предельно низкой, поэтому теперь они вправе устраивать забастовки и требовать улучшения финансовой независимости.

Кстати, именно под угрозой забастовки и произошло увеличение заработной платы для работников компании Mitas. Профсоюзные организации учли положительный момент развития экономики и договорились, что на злинском предприятии оклады возрастут на 24%.

Сейчас читают 🔥 В Чехии всё больше людей смогут позволить себе жильё, ипотеки дешевеют

Представители Экономической палаты полагают, что оклад мог бы увеличиваться и гораздо быстрее при условии снижения налоговых выплат для работодателей. Сегодня в Чехии принято отчислять на страховые услуги до 34% от зарплаты сотрудников. После Словакии ЧР бьет рекорды п показателям налоговых выплат.
Но все же рост зарплат в этом году в Чехии оказался стремительно высоким. Уже во втором квартале она поднялась на 7,6%. Если не учитывать инфляцию, рост не так велик и составляет всего 5,3%. Трудовая ситуация способствует тому, что зарплаты должны расти. Число свободных мест увеличивается прямо пропорционально к уменьшению претендентов на них. Соответственно, частные организации нуждаются в приеме на работу новых специалистов. Они опасаются потерять уже имеющийся персонал.

Предполагается, что в ноябре 2017 года произойдет скачок зарплат и у государственных служащих. К примеру, учителя будут получать на 15% больше, чем имеют сейчас.