Выпускников вузов Чехии и других европейских стран неизменно волнует вопрос, который касается последующих перспектив трудоустройства. Данные Евростата показывают, что в прошлом году уровень занятости в Евросоюзе достиг 80% с максимальным перевесом в сторону Мальты. Но и выпускников чешских вузов также можно отнести к разряду тех, кто довольно быстро трудоустраивается после окончания обучения. С показателем в 90% Чехии удалось занять третью позицию в рейтинге.
Многие образовательные учреждения оказывают своим выпускникам серьезную поддержку в плане трудоустройства по специальности. Некоторые вузы Чехии регулярно проводят эффективные Ярмарки вакансий. Так в Злине в прошлом 2017 году состоялось подобное мероприятие, которое привело около 70 работодателей из разных регионов страны. Немаловажным аспектом является и практика, которую студенты проходят во время обучения. Она помогает многим определиться с будущим местом работы.
В качестве первого шага можно принять участие в производственных процессах конкретного предприятия, в обучающих мероприятиях. У Злинского университета всегда весьма интересные предложения к выпускникам. Предусматривается, что они могут проходить стажировку непосредственно в стенах вуза. А для поиска вакансий используется официальный сайт учебного заведения, который специально для этого и был создан. Студенты могут беспрепятственно регистрироваться на веб-сервисе и получать предложения от потенциальных работодателей. Около двухсот компаний оставили свои данные на сайте университета, чтобы подыскать квалифицированных молодых специалистов в определенной сфере деятельности.
Многие выпускники чешских образовательных учреждений не стремятся трудоустраиваться в сезон летних отпусков и предпочитают дожидаться осени. В 2017 году количество соискателей достигло 15 000 человек, что на четверть меньше показателей позапрошлого года. Молодые люди понимают, что предприятия Чехии серьезно нуждаются в образованных специалистах, безработицы в стране фактически нет, поэтому можно и не торопиться с выбором. Выпускники могут позволить присматривать нужное место около двух-трех месяцев.
А вот у граждан южных стран Европы такого огромного выбора нет, поэтому они и приезжают в Чехию. Эта страна в рейтинге привлекательности для проживания иностранцев находится на одиннадцатом месте. Последние данные Экономической палаты Чешской Республики свидетельствуют о том, что в стране работают испанцы, португальцы, греки. Но больше всего здесь итальянцев — не менее 3500 официально трудоустроенных граждан.
Чешские предприятия и правда реально нуждаются в квалифицированных кадрах. В общей сложности им не хватает примерно 300 000 человек для нормального функционирования, поэтому вакансии всегда открыты. Примерно 70 000 мест работодатели готовы распределить между выпускниками без опыта трудовой деятельности, хотя раньше отсутствие стажа являлось отрицательным фактором.
Поиски работы среди выпускников Чехии не вызывают страха, ведь вакансии по специальности все равно найдутся. А в Греции и Испании ситуация довольно тяжелая — многие молодые люди с высшим образованием не могут реализовать себя. С этим и связан их вынужденный переезд в Чешскую Республику.
Представители этого солнечного, теплого государства обычно ищут работу именно на чешской территории. Прежде всего, это касается выпускников высших образовательных учреждений. Экономическая ситуация в разных городах Греции со временем не улучшается, поэтому и приходится идти на крайние меры. Если испанцы предпочитают трудоустраиваться в Германии, для представителей Греции именно чешские города являются оптимальным решением, выходом из сложной ситуации.
От 150 до 200 греков каждый месяц пытаются найти нормальную работу на территории Чешской Республики. Так что последняя не зря сохраняет статус одной из самых привлекательных стран для проживания иностранных граждан.