Минимальная заработная плата в Чехии в 2025 году может вырасти

По данным Министерства труда и социальных дел, минимальная заработная плата может достичь 20 600 чешских крон (в пересчёте около 821 евро) в месяц в следующем (2025) году и 22 100 чешских крон (в пересчёте около 882 евро) в месяц в 2026 году, в соответствии с оценками средней заработной платы в ближайшие годы. В настоящее время она составляет 18 900 чешских крон (в пересчёте около 754 евро) в месяц. Предложение о ежегодном повышении на 1 700 чешских крон министерство передает на рассмотрение в рамках процедуры межведомственных комментариев, говорится в пресс-релизе.

Окончательный размер минимальной заработной платы на следующий год будет объявлен в сообщении Министерства труда и социальных дел до 30 сентября 2024 года. К этой же дате министерство также объявит минимальный гарантированный уровень заработной платы для государственной сферы.

Ожидается, что минимальная зарплата составит примерно 42,2 % от средней зарплаты в 2025 году и 43,4 % от средней зарплаты в 2026 году. По словам министра труда Мариана Юречки, правительство продолжает политику постепенного и неуклонного повышения минимальной зарплаты с целью достичь соотношения минимальной и средней зарплаты на уровне 47 % в 2029 году.

Сейчас читают 🔥 Чешская недвижимость снова привлекает инвесторов

Постановление основано на поправке к Трудовому кодексу, подписанной президентом Петром Павлом в среду. Поправка устанавливает постепенное повышение минимальной заработной платы до 2029 года, одновременно отменяя так называемые гарантированные зарплаты в частном секторе. Теперь они останутся только в государственном секторе.

Расчёт минимальной зарплаты основывается на прогнозируемой средней зарплате на следующий год, которая должна быть объявлена Министерством финансов до конца августа. Затем правительство установит коэффициент, учитывающий покупательную способность, стоимость жизни, уровень и темпы роста заработной платы, а также развитие производительности труда.

Минимальная заработная плата должна быть установлена Министерством труда и социальных дел к концу сентября как произведение ожидаемого среднего заработка и коэффициента. Рассчитанная минимальная зарплата округляется в большую сторону до ближайших ста крон. Если вновь объявленная минимальная зарплата окажется ниже первоначальной, то она останется в силе.

Гарантированная заработная плата, которая представляет собой наименьший заработок в зависимости от квалификации, сложности и ответственности работы и выплачивается в 8 ступеней от минимальной зарплаты до удвоенной минимальной зарплаты, будет отменена на предприятиях со следующего года.

Сейчас читают 🔥 Наступает переломный момент на чешском рынке недвижимости: разрыв между ипотекой и арендой исчезает

В государственном секторе она останется на уровне четырех ступеней от минимальной зарплаты до 1,6-кратной минимальной зарплаты. Парламент провел это изменение по предложению правительства, несмотря на критику со стороны профсоюзов, которые опасаются сокращения роста доходов многих работников, падения их уровня жизни и распространения неформальной экономики.