Достойная зарплата в Чехии должна составлять не менее 45 865 крон, подсчитали эксперты

Минимальная достойная зарплата на работе с полной занятостью, покрывающая потребности взрослого с ребенком, свободное время и небольшие сбережения, должна составлять в Чехии 45 865 крон брутто. По сравнению с прошлым (2024) годом она выросла примерно на 300 чешских крон. Однако в прошлом году 63 % работающих людей получали меньше этой суммы. Для женщин этот показатель составил даже 3/4. На это обратили внимание эксперты Платформы за достойную минимальную заработную плату.

В Праге и Брно из-за высокой стоимости жилья достойный валовой доход составляет 53 953 чешские кроны, что на 6 200 крон больше, чем в прошлом году. По статистике 59 % работников не достигли его.

«В целом около 2,5 млн работников находятся ниже минимальной достойной зарплаты. По сравнению с прошлым годом эта доля немного уменьшилась, но она относительно стабильна. Мы находимся где-то на уровне ниже средней зарплаты. Люди, работающие на государство, оказались ниже порога достойной зарплаты из-за стагнации зарплат в государственном секторе. Это было компенсировано более высоким ростом зарплат в частном секторе», - говорит экономист Ян Биттнер из Университета экономики.

Сейчас читают 🔥 Эффект дорогого жилья в Чехии: банки выдают больше денег на ипотеки, чем в эпоху низких ставок

Стоимость жизни

По данным платформы, стоимость жилья вносит существенный вклад в рост расходов людей, а значит, и в уровень минимальной достойной зарплаты. В Европе ухудшается не только доступность жилья для собственников, но и ситуация с арендой. «В последние годы цены на аренду жилья растут быстрее, чем заработная плата. Все больше молодых людей, которые не входят в число самых высокооплачиваемых, вынуждены полагаться на съемное жилье», - говорится в сообщении платформы.
3
По данным платформы, около 2/3 семей, главой которых является человек в возрасте до 35 лет, живут в съёмном жилье. Доля семей с детьми до 10 лет, проживающих в съёмном жилье, за последние 5 лет выросла в 2 раза. В результате 157 000 человек нуждаются в жилье, а 860 000 сталкиваются с чрезмерной стоимостью жилья.

«Реальная покупательная способность чешских рабочих все еще не достигла уровня, существовавшего до пандемии коронавируса. Во многом это связано с ростом цен на жильё, которое становится все более трудно финансируемой статьей расходов», - добавил Биттнер.

Минимальная заработная плата, которую получают около 100 000 - 120 000 работников, в прошлом году составляла 18 900 чешских крон. По данным Чешского статистического управления, средняя зарплата, до которой не дотягивает большинство работников, составила 46 165 чешских крон. При расчёте достойного заработка эксперты учитывали расходы на питание, жильё, одежду, транспорт, здравоохранение, образование, мобильную связь, интернет и небольшой резерв.

В прошлом году 56 % работников-мужчин и 72 % работников-женщин получали зарплату ниже рассчитанного достойного заработка. В государственном секторе 56 % работников не дотягивали до неё, а в частном секторе - 65 %. В Чехии 32 % молодых людей в возрасте до 35 лет получали достойную сумму, в то время как в Праге и Брно - 35 %.

Сейчас читают 🔥 Ожидание удешевления ипотеки в Чехии может обернуться плачевно, предупреждают эксперты

Более 2-х десятков экспертов по социальным вопросам, экономистов, социологов и политологов работали над концепцией минимальной достойной зарплаты с 2016 года. Эксперты основывали свои расчёты на данных статистического управления, министерств и других учреждений. Они рассчитали размер вознаграждения за полный рабочий день для человека, который содержит другого человека - ребенка или взрослого. Впервые опубликована сумма на 2019 год. Для прошлого года вместо нормативных затрат Минтруда использовались цифры из карт цен Минфина на жильё.

Эксперты подсчитали, что в прошлом году ежемесячные расходы на адекватное жильё с энергией и услугами составили 14 373 чешские кроны, на питание - 8 199 крон, на одежду и обувь - 1 496 крон, на транспорт - 1 846 крон, на здоровье и гигиену - 1 412 крон, на телекоммуникации - 1 323 кроны, на отдых - 3 996 крон, плюс экономия в размере 4 856 крон.

По оценкам Торговой палаты, благодаря высокому спросу на рабочую силу со стороны компаний, заработная плата в Чехии в этом году должна вырасти на 5,6 % в номинальном выражении и на 3,2 % в реальном выражении, то есть с поправкой на инфляцию.

Стоимость доходов чехов, то есть то, что они могут на них купить, всё еще отстает от показателей третьего квартала 2019 года, в основном из-за инфляционной волны 2022-2023 годов, примерно на 1/10. Между тем экономисты ожидают возвращения к докризисному значению реальных зарплат только в следующем году.