После 4-х месяцев неуклонного снижения уровень безработицы вновь начал расти. В конце июля 2026 года без работы оставались 367 646 человек, что на 11 212 больше, чем в июне. По сравнению с прошлым (2025) годом их число увеличилось почти на 38 тысяч. Таким образом, уровень безработицы достиг 5 процентов.
Об этом сообщило Управление по труду, отметив, что по сравнению с июнем уровень безработицы вырос на 0,2 процентного пункта. В годовом исчислении рост составил 0,6 процентного пункта.
«Безработица традиционно немного растет в период летних каникул. В то же время мы фиксируем более 100 тысяч вакансий, что свидетельствует о том, что работодатели по-прежнему заинтересованы в работниках», — заявил министр труда Алеш Юхелка, в ведении которого находится Управление по труду.
В частности, количество вакансий, зарегистрированных Управлением труда, составило почти 101 тысячу, что почти на тысячу больше, чем в июне.
«Летом компании сокращают набор персонала, а в реестр поступают люди, у которых после первого полугодия истекли срочные трудовые договоры. Одновременно в реестр вновь попадают выпускники средних и высших учебных заведений, которые приступят к работе после каникул», — добавил Радован Хаук из консалтинговой группы Moore Czech Republic.
Однако, по словам Мартина Янского из кадровой компании Randstad Česká republika, рост безработицы является неожиданным, поскольку ещё должен был наблюдаться эффект от сезонных работ. «Из-за летних отпусков и каникул компании значительно сокращают набор персонала и, как правило, откладывают прием новых сотрудников на сентябрь. К этому в этом году привели и высокие летние температуры, из-за которых, в первую очередь, работники физического труда откладывают собеседования на более прохладное время года», — сказал Янский.
По его мнению, влияние оказала также длительная стагнация чешской промышленности, которая ограничивает спрос на рабочую силу в ключевых производственных секторах.
«Настоящее испытание наступит только осенью. Сентябрь и октябрь покажут, был ли это лишь сезонный всплеск или компании из-за ослабления внешнего спроса начнут реально сокращать рабочие места. В частности, промышленность сегодня не нанимает новых сотрудников и зачастую не заполняет освободившиеся вакансии», — добавил Хаук.
В рамках межрегионального сравнения самая высокая доля безработных сохранилась в Устецком крае — 7,3 процента — и в Моравско-Слезском крае. Там этот показатель составил 7 процентов. Самый низкий уровень безработицы, как обычно, отмечается в Праге — 3,9 процента. За ней с показателем в 4 процента следует Пардубицкий край.
Среди округов самый высокий уровень безработицы был зафиксирован в городе Карвина — 10,4 процента — и в городе Мост — 10,2 процента. Речь идёт о регионах, которые давно сталкиваются с этой проблемой, поскольку там произошел значительный спад промышленности, который пока не удалось компенсировать за счёт сферы услуг.
Напротив, очень низкий уровень безработицы, то есть менее 3-х процентов, традиционно регистрировался Управлением по труду в округах «Прага-Восток» и «Прага-Запад», а также в Рыхнове-над-Кнежной.
Как всегда, наибольшее количество вакансий предлагали работодатели в Праге и в Центрально-Чешском крае. Таким образом, в июле на одну вакансию в среднем приходилось 3,6 соискателя. Однако, например, в Карвине это число составляло 19,1, в Соколове — 18,3, а в Усти-над-Лабем — 17 безработных.