Вместо людей на складах в Чехии работают роботы

Чехия по-прежнему страдает от реального недостатка рабочей силы. Крупнейшие розничные торговые сети и магазины, работающие через интернет, стараются компенсировать его путем применения инновационных технологий. В гигантских складских помещениях вместо грузчиков и кладовщиков теперь заняты роботы. На это уходят десятки миллионов чешских крон в виде инвестиций.

Внедрением новейших систем, работающих на автомате, работодатели надеются полностью компенсировать отсутствие кадров. Присутствие роботов — настоящая возможность для того, чтобы расширить сферу бизнес-деятельности без риска потери сотрудников. Новые технологии позволяют владельцам фирм и крупных компаний оперативно решать вопрос с кадрами.

Сейчас читают 🔥 Новые данные: жители Чехии доживают до самого высокого возраста в истории

Компания Adler Czech давно занимается поставками текстиля для маркетинга и недавно в Остраве построила специальный автоматизированный склад для обслуживания европейских стран. В роботизированную технику руководство корпорации вложило около 80 миллионов чешских крон. Использование инновационных «кадров» позволяет фирме каждый день обрабатывать 3 500 упаковок с текстильными материалами, а это целых 250 000 готовых для продажи изделий.

Ранее автоматизированные фабрики из своих огромных складов сделали и другие компании — Alza.cz и Mall.cz. Это онлайн-корпорации, которые реализуют товары и услуги через интернет, крупнейшие в Чешской Республике площадки для заказов. Для этого фирмы пришлось перенести в недавно построенные комплексы, расположенные под Прагой. Отметим, что руководством Mall.cz в автоматизацию было вложено 90 миллионов чешских крон.

К полной автоматизации в последнее время стремится и крупная компания Metro, которая представляет сеть оптовых магазинов под брендом Makro. Использование робототехники не теряет актуальности, и с каждым днем лишь набирает обороты. Для руководителей чешских фирм это настоящее спасение от недостатка работников, задействованных на складах. Грузчики и кладовщики — профессии, не требующие специального образования и высокой квалификации. Поэтому их можно заменить роботами. Это актуальное решение для Чешской Республики, которое может обеспечить крупные организации эффективной рабочей силой. Внедрение новых технологий ведет к автоматизации многих процессов, включая трудовую деятельности на складах. Дальнейшее развитие робототехники облегчит поиски работников многим предпринимателям.