Рабочая виза в Чехию

Численность трудовых мигрантов из России, Украины и других стран постсоветского пространства в Европе возрастает с каждым годом. Основными причинами, вынуждающими наших соотечественников оставлять свои дома и отправляться на поиски счастья за рубеж, являются безработица и низкий уровень доходов. Популярным направлением для трудоустройства у выходцев из стран СНГ на протяжении последних двух десятков лет остаётся Чешская республика. Иностранцу-мужчине здесь проще всего устроиться разнорабочим, строителем, токарем, плотником, сварщиком, фрезеровщиком, грузчиком. Женщина может рассчитывать на вакансию уборщицы, медсестры, швеи. Неплохой спрос в стране на работников сферы услуг и IT-специалистов.

Особенности трудоустройства в Чехии

Ещё несколько лет назад рабочая виза в Чехию оформлялась быстро и без особых проблем. После кризиса в 2008 г., повлёкшего за собой заметный спад в экономике государств-членов Евросоюза, власти республики направили много усилий на предотвращение распространения безработицы среди своих граждан. Они ужесточили порядок выдачи разрешения на трудоустройство для выходцев из третьих стран, тем самым сохранив существующие вакансии для жителей Чехии. В рабочих визах иностранцам не отказывали, но процесс их получения растягивался на долгие месяцы, что способствовало уменьшению количества трудовых мигрантов в страну.

С 2014 г. для въезда на заработки в ЧР гражданам государств, не входящих в состав Евросоюза, необходимо оформлять пластиковую трудовую карту. Её обладателям даётся разрешение на работу и проживание на территории Чехии. Документ выдают на всё время заключения контракта с работодателем, однако не дольше, чем на 24 месяца. По истечении указанного времени иностранец может продлить её на такой же срок.

Документы, необходимые для выезда на работу

Оформление трудовой карты в Чехию — занятие хлопотное. Прежде чем получить её, человеку понадобится ознакомиться с чешской базой данных вакансий для иностранцев, подыскать себе подходящую работу и заключить контракт с нанимателем. Также ему необходимо найти жильё в ЧР, и подписать договор об его аренде. Когда оба требования будут выполнены, соискателю следует подать в консульство Чехии следующие бумаги:

• загранпаспорт, срок которого истекает не ранее, чем за 3 месяца до окончания действия трудового контракта;
• 2 цветные фотографии стандартного паспортного размера;
• трудовой контракт с нанимателем;
• договор аренды жилья;
• диплом о соответствующем образовании (для квалифицированных специалистов);
• заявление, заполненное по представленному в консульстве образцу.

При необходимости человека могут попросить принести дополнительно справку об отсутствии судимости и другие документы. Все бумаги должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены. На их рассмотрение уходит от 90 до 120 дней.

Порядок получения трудовой карты

Когда запрос трудового мигранта одобрят в посольстве, ему будет выдана виза в Чехию на 3 месяца, дающая право на въезд в страну. После прибытия он обязан в течение трёх суток явиться в департамент МВД, где у него возьмут биометрические данные, а затем зарегистрироваться в полиции по делам иностранцев. Только после этого мигрант сможет получить на руки трудовую карту, уплатив при этом пошлину в размере 90 евро, и приступить к работе. Если оформление пластиковой карточки затягивается, ему дадут справку, позволяющую приступать к трудовой деятельности.

Выданная иностранцу карта будет привязана к конкретному работодателю. Чтобы сменить нанимателя, ему необходимо получить разрешение миграционного департамента МВД. При согласии этого органа работник может трудиться сразу в двух или больше местах. Получать при этом несколько карточек ему не нужно. Мигрантам, проработавшим непрерывно в Чехии 5 лет, предоставляется право на ПМЖ.

Информацию о стоимости услуг по оформлению долгосрочной визы в Чехию Вы найдете здесь