Средняя зарплата в Чехии выросла почти на 7 процентов до 47 000 чешских крон

Среднемесячная брутто-зарплата в первом квартале 2025 года выросла по сравнению с предыдущим (2024) годом на 2 943 чешские кроны и составила 46 924 чешские кроны. Это больше на 6,7 %. Реальная заработная плата выросла на 3,9 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает Чешское статистическое управление.

«Наименьший рост в годовом исчислении был зафиксирован в секторе добычи полезных ископаемых и разработке карьеров, а также в сфере производства и распределения электроэнергии, газа, тепла и кондиционирования воздуха. Однако и там уровень заработной платы по-прежнему значительно выше среднего», - заявила Итка Эрхартова от имени статистического управления.

В горнодобывающем секторе люди зарабатывали в среднем 49 455 чешских крон, что на 3,1 % больше. В производстве электричества и тепла заработная плата составила в среднем 83 725 чешских крон, увеличившись на 3,3 % по сравнению с прошлым годом.

Сейчас читают 🔥 Тысячи новых квартир выходят на чешских рынок, но они будут стоить дороже, чем раньше

Больше всего заработки выросли в сфере недвижимости и риэлтерства - на 12,4 процента. Там люди зарабатывали около 47 411 чешских крон. Самые высокие средние доходы были в сфере информационно-коммуникационной деятельности - 92 288 крон. Самый низкий - традиционно в сфере общественного питания, гостиниц и ресторанов, 27 953 кроны. Здесь, однако, некоторые берут деньги в виде чаевых.

Самая высокая средняя зарплата была в Праге - 62 472 кроны. А вот самая низкая - в Карловарском крае, где она составила 39 642 чешских крон. «Карловарский край был единственным из всех регионов, где она не превысила отметку в сорок тысяч крон», - отметил Штепан Кржечек, главный экономист BHS.

По мнению аналитиков, рост заработной платы замедляется. «Это, в частности, связано с более умеренным ростом в промышленности. В государственном секторе, за исключением образования, рост зарплат также замедлился», - говорит Петр Дуфек из Banka Creditas.

Люди тратят больше

«Продолжающийся рост заработной платы поддерживает покупательную способность работников, которую также повышают работодатели, увеличивая целевые взносы на питание, отпуск, отдых и здоровье. Можно ожидать, что эта тенденция сохранится в ближайшие месяцы. Наши данные показывают, что к сентябрю 2025 года чуть менее четверти работников рассматривают возможность попросить у работодателя больше денег», - прокомментировал Стефан Николетти, генеральный директор Up Benefits.

Сейчас читают 🔥 Половина пражских офисов устаревает. Некоторые из них превратятся в квартиры

Хотя средняя зарплата немного снизилась по сравнению с последним кварталом прошлого года, это связано с тем, что цифры в конце года искажаются из-за бонусов за весь год, которые выдают многие компании. Поэтому рост измеряется в годовом исчислении, то есть по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Около 2/3 сотрудников не дотягивают до средней зарплаты. Поэтому часто используется медианная зарплата, которая обозначает доход ровно посередине. Это означает, что половина зарабатывает столько же или меньше. В первом квартале медианный показатель составил 38 385 чешских крон. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года это на 5,3 % больше. Для мужчин она составила 41 677 чешских крон, для женщин - 35 226 чешских крон. «По данным 80 % процентов работников получали зарплату от 21 136 до 73 611 чешских крон», - отмечают статистики.

Давление на работников растёт

«Отставание медианной зарплаты от средней означает, что зарплата людей с более высокими доходами в этот раз росла быстрее. В то же время разрыв между средней и медианной зарплатой увеличивается до 8 500 чешских крон», - добавил Дуфек.

Однако, несмотря на продолжающийся рост реальной заработной платы, по его словам, необходимо видеть и другую сторону медали. «Почти половина работников за последние 5 лет столкнулась с увеличением объёма работы, ростом давления и требований. Мотивация также снижается, рабочие отношения ухудшаются, а вовлеченность падает», - сказал Николетти.

По мнению Яна Буреша из Patria Finance, в 2025 году можно ожидать еще одного небольшого замедления динамики в годовом исчислении. В целом за этот год, по его прогнозам, общий рост зарплат составит около 6 процентов. «Несмотря на небольшое охлаждение рынка труда и незначительный рост безработицы, рынок труда все еще остается относительно свободным. Таким образом, и в этом году заработная плата будет опережать динамику производительности труда», - заключил он.