С начала следующего (2026) года минимальная заработная плата в Чехии может вырасти до 22 600 крон. Это на 1 800 крон больше, чем сейчас. Министерство труда и социальных дел во главе с Марианом Юречкой (KDU-ČSL) указало это в обосновании предложения о повышении тарифов заработной платы для государственных служащих.
«Возможное повышение минимальной заработной платы основано на предварительном прогнозе Министерства финансов о размере средней грубой месячной номинальной заработной платы в национальной экономике в 2026 году», — сообщил пресс-секретарь Министерства труда Вилем Фрчек, объясняя, на чем основан этот прогноз.
Однако, по его словам, пока это не окончательные данные, конкретная сумма может измениться до конца августа 2025 года. «Затем в течение сентября мы подготовим сообщение о минимальной заработной плате», - добавил пресс-секретарь.
В этом году минимальная заработная плата впервые рассчитывалась автоматически. Она достигла 42,4 процента от средней заработной платы, прогнозируемой Министерством финансов в прошлом году. По сравнению с прошлым годом в этом году она увеличилась на 1 900 крон. То есть немного больше, чем пока прогнозируется на следующий год.
В этом году она должна достичь 43,4 процента средней заработной платы, прогнозируемой министерством финансов, при этом сумма будет округлена до сотен крон вверх. Прогноз средней заработной платы на следующий год составляет 51 870 крон брутто в месяц. То есть на 6,6 процента выше, чем в этом году.
Исходя из прошлого опыта, можно ожидать, что августовский прогноз, на котором в конечном итоге будет основан, предложит аналогичную цифру. Средняя заработная плата пока росла немного быстрее, чем ожидали аналитики. А именно на 6,7 процента в годовом исчислении. В то же время рост замедлялся.
К 2029 году минимальная заработная плата должна составить 47 процентов от средней заработной платы. «В том году она может составить примерно 27 400 крон», — сказал ранее министр труда и социальных дел Юречка.