Средняя заработная плата в Чехии снова значительно выросла. Больше заработали те, кто имеет более высокие доходы

Средняя заработная плата в Чехии в 3-м квартале 2025 года выросла до 48 295 крон, что на 3 194 крон больше, чем в том же периоде прошлого (2024) года. Рост составил 7,1 процента. Потребительские цены за тот же период выросли на 2,5 процента, так что в реальном выражении зарплата выросла на 4,5 процента. Об этом сообщил Český statistický úřad. Таким образом, зарплаты продолжили свой сильный рост, начатый в прошлом квартале.

«Средняя заработная плата в этом квартале достигла 42 901 крон», — сказала Йитка Эрхатова из Чешского статистического управления, которое опубликовало эти данные. По данным 2/3 работников не достигают средней заработной платы, поэтому, по мнению аналитиков, о динамике заработной платы часто больше говорит медианная заработная плата, которая находится точно посередине. Это означает, что половина работников получает столько же или меньше этой суммы.

А она выросла на 6,2 процента в годовом исчислении. «Учитывая, что медиана росла значительно медленнее, видно, что зарплаты растут в первую очередь у людей с более высокими доходами», — сказал главный экономист банка Creditas Петр Дуфек. По его мнению, рост зарплат на первый взгляд очень быстрый, но фактически он все еще догоняет доковидный реальный уровень.

Сейчас читают 🔥 Чехия заняла 14-е место в Европе по низкому уровню инфляции

«Когда будут доступны данные за весь текущий год, мы, вероятно, увидим, что наконец-то вернулись к уровню 2019 года, на что у нас ушло 6 лет. Настолько сильной была волна инфляции и медленным рост заработной платы», — добавил он.

По сравнению с предыдущим кварталом средняя заработная плата немного снизилась, но объяснение этому простое. «К увеличению сравнительной базы во втором квартале привели чрезвычайные выплаты, которые в третьем квартале уже не повторились», — сказал аналитик Komerční banky Яромир Гец. Ведь следующие чрезвычайные выплаты люди в Чехии получают только перед Рождеством, то есть в четвертом квартале.

«Динамика показывает, что рост заработной платы остается сильным», — сказал аналитик PwC Доминик Кохут. Это может быть положительным фактором для потребления и экономического роста, но в то же время представляет риск для ценовой стабильности. Если рост заработной платы не будет соответствовать производительности труда, это может создать дополнительный инфляционный давление, которое ČNB учитывает при принятии решений о денежно-кредитной политике.

«Несмотря на то, что в целом мы по-прежнему наблюдаем сильный рост заработных плат, мы также видим углубление различий между отраслями. Давление на рост заработных плат во многих компаниях огромно, но часто не соответствует росту производительности, поэтому затраты на заработную плату значительно снижают маржу и ухудшают финансовую стабильность предприятий», — сказала Симона Фиалова из консалтинговой компании Ecovis.

Сейчас читают 🔥 Студенческое жильё продолжает дорожать. Комната в Праге стоит более 11 тысяч крон, общежития заполняются

По её мнению, компании в технических профессиях еще могут позволить себе более высокие заработные платы, но в промышленности или сфере услуг они уже сталкиваются с ограничениями маржи. «Работодатели решают проблему высоких отчислений и ожидаемого повышения минимальной заработной платы, поэтому вместо повсеместного повышения заработной платы они чаще ориентируются на ключевых сотрудников и инвестируют в автоматизацию, чтобы стабилизировать рост затрат на заработную плату в долгосрочной перспективе», — добавила она.

Как и традиционно, самые высокие зарплаты получали люди, работающие в сфере информационных и коммуникационных технологий. То есть программисты или операторы. В среднем это 87 786 крон. По сравнению с предыдущим годом их зарплаты выросли на 7,7 процента. Самые низкие доходы — также традиционно — были у людей, занятых в сфере размещения и общественного питания, — 29 625 крон. У них рост составил 8,3 процента.

Наибольший рост статистики зафиксировали в сфере профессиональной, научной и технической деятельности – на 11,4% до 60 710 крон. Наименьший рост, на 3%, был зафиксирован в сфере производства и распределения электроэнергии, газа, тепла и кондиционированного воздуха. Но даже там сотрудники получали в среднем 68 291 крон.