Недавно управляющий Чешским Национальным Банком сообщил о том, что в целом Чехия готова принять общеевропейскую валюту, то есть перейти на нее. Но возникают некоторые опасения в отношении огромной разницы зарплат и расценок на товары и услуги в Чехии и других европейских государствах. Управляющий Нацбанком считает, что до кардинальных перемен следует максимально сократить эту разницу. Йиржи Руснок полагает, что лучше всего пройти адаптацию смогут государства, приближенные к экономическому «ядру» еврозоны. Сейчас и Чехия пытается достичь общеевропейского уровня — по крайней мере, это касается уровня заработных плат. В последнее время в ЧР они выросли на пять процентов. Если удастся сохранить такое направление на три-пять лет, постепенно удастся выйти на уровень европейской зоны.
Из-за перехода на новую валюту бюджет Чешской Республики неминуемо ожидают кардинальные изменения, по мнению управляющего Нацбанком. Это связано с избавлением от собственной валютной политики государства. Руснок высказался и о надзоре за финансовым рынком. Эксперт считает подобный банковский союз несколько недоработанным и достаточно бюрократическим. Проблема состоит в том, что в резервном фонде отсутствуют деньги на выход из возможного кризисного положения. Нет и соглашения о формировании системы страхования вкладов в рамках еврозоны. По мнению руководителя Национального банка, Чехия предоставляет гораздо больше гарантий в этом плане.
Под банковским союзом подразумевается система надзора и разрешения кризисных ситуаций на уровне Европейского союза. Она требуется для максимального обеспечения безопасности и надежного функционирования экономического сектора. Представители Министерства финансов предоставили сведения, согласно которым Чешской Республике удалось достичь шестидесяти процентов от ценового показателя ЕС. Около двух десятилетий назад этот показатель не превышал тридцати пяти процентов, так что прогресс очевиден. В 2014 году средняя заработная плата в ЧР не превышала 345 тысяч крон. Для сравнения в ЕС она достигала 930 тысяч крон. И сейчас в Чехии примерно две трети населения не получают установленный уровень средней заработной платы. Показатель покупательской способности составляет всего 59 процентов от уровня Европейского союза. Поэтому Чехии есть к чему стремиться в ближайшем будущем.