В Чехии самые высокие зарплаты среди стран Вышеградской четверки

Недавно проведенный опрос показал, что сотрудники большинства отраслей в Праге получают самые высокие зарплаты, если сравнивать ее с другими столицами стран V4. Это обусловлено наиболее развитым рынком труда в сравнении со Словакией, Польшей и Венгрией. Поэтому зарплаты в чешской столице растут быстрее. Но в некоторых сферах преимущество остается на стороне других государств, а точнее столиц Вышеградской четверки. Лучшие условия в области трудовой миграции предлагают Словакия и Чешская Республика. Нередко и поляки покидают страну, трудоустраиваются в Праге и других чешских городах. Рассмотрим подробнее проанализированные результаты исследования.

Рабочие Польши — самая низкооплачиваемая должность

Сопоставив значения зарплат в столицах стран V4, можно увидеть, что польский рабочий или оператор производства получает всего 14 000 крон. Занимаясь аналогичной деятельностью, рабочий в Чехии зарабатывает на 4 000 больше. В некоторых районах Чешской республики он может получать до 32 000.

Сейчас читают 🔥 Эксперты из NERV разработали меры, как сдвинуть с места замороженный рынок жилья в Чехии

Если рассматривать разницу в доходах квалифицированных специалистов, она кажется не такой высокой. К примеру, сварщик в Польше получает на 3 000 крон больше, чем чех. А вот в Словакии он имеет не более 36 000.

В производственном сегменте из всех должностей самой высокооплачиваемой остается руководитель предприятия, завода. В Чехии его уровень дохода варьируется от 100 до 210 тыс. крон, в Венгрии — от 103 до 197 тыс., в Словакии — до 205 тысяч. А польские руководители заводов получают до 239 000 чешских крон.

Программисты: самая высокооплачиваемая должность для венгров

Из всех столиц Вышеградской четверки в Будапеште программисты зарабатывают больше всего — 47 000 крон. Самый низкий уровень оплаты труда у представителей этой профессии в Братиславе. Он составляет всего 35 000 крон. В чешской столице программисты живут на 45 000 крон.

Сейчас читают 🔥 Ипотеки в Чехии с длительной фиксацией станут дороже

Отметим, что многое зависит от опыта и квалификации. Хороший программист в столице Венгрии может заработать до 126 000 крон, в Праге — до 120 000, а в столице Словакии — около 95 000 чешских крон.

Если говорить о должности консультанта SAP, то без опыта работы на такой должности очень много не заработаешь. Исследования показали, что в Братиславе можно получать до 39 000 крон, а в венгерской столице — около 47 000, в Праге — примерно 55 000 крон. Интересно, что практикующие консультанты в Чехии зарабатывают до 150 тыс., в Будапеште — 118 тыс., в столице Словакии — всего 108 тысяч крон.

Польские и венгерские директора в лидерах по уровню доходов

Самые высокооплачиваемые директора по продажам проживают на территории Польши. Они зарабатывают до 179 000 крон. Для Праги уровень зарплаты варьируется в пределах от 70 до 150 тыс., для Словакии — от 64 до 92 тысяч крон.

В Венгрии должность директора по маркетингу также весьма неплохо оплачивается. В Будапеште можно заработать до 158 000, а в столице Чехии — до 130 000. В Словакии директор по маркетингу получает от 77 до 116 тыс. крон. Говоря о пиарщиках, можно назвать их низкооплачиваемыми в Братиславе (от 31 000), а высокооплачиваемыми — в Польше с 96 000 крон в месяц.

Аудиторы и финансисты: кого особенно ценят в Чехии

Вышеградская четверка предлагает разные зарплаты и финансовым специалистам. Эта должность хорошо оплачивается в Чешской Республике, и плохо в Словакии. К примеру, доход финансового директора в Братиславе равен 77 000 крон, а в Праге — около 220 000, то есть почти в три раза больше.

В Венгрии главный бухгалтер может получать от 51 до 79 тыс. крон, в Словакии — не более 69 000, в Чехии — от 40 до 100 тыс. крон, в Польше — не больше 96 000. Зарплаты чешских аудиторов составляют от 40 до 90 тысяч, польских — до 72 000, словацких — от 26 до 44 тыс. крон, венгерских — от 28 до 43 тыс. крон.

Сейчас читают 🔥 Высокие цены на квартиры в Чехии подавляют даже рынок в городе Брно

А вот специалисты по кадрам хорошо зарабатывают именно в Словакии. Их уровень заработной платы варьируется от 116 до 192 тыс. крон. Это доход директора по персоналу с десятилетним стажем. На аналогичной должности в Праге можно получать от 90 до 160 тысяч, в польской столице — от 78 до 179 тысяч, в Будапеште — не больше 126 тысяч крон.